España abre la convocatoria para seleccionar candidaturas al GREVIO: una oportunidad para expertas en derechos de las mujeres

Las organizaciones de mujeres y las personas expertas en igualdad tienen una nueva oportunidad para contribuir a la defensa de los derechos humanos a nivel europeo. España ha abierto el procedimiento para seleccionar hasta tres candidaturas que serán presentadas al GREVIO, el Grupo de Personas Expertas en la lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica del Consejo de Europa.

¿Qué es el GREVIO y por qué es importante?

El GREVIO es el órgano independiente encargado de supervisar la aplicación del Convenio de Estambul, el principal instrumento internacional para prevenir y combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica. Su labor consiste en evaluar el cumplimiento de los compromisos asumidos por los Estados parte y formular recomendaciones para fortalecer las políticas de protección, prevención y atención a las víctimas.

Formar parte de este grupo supone participar en uno de los espacios de referencia en Europa en materia de derechos de las mujeres, igualdad y erradicación de la violencia machista.

Fechas clave del proceso

Las personas interesadas deberán tener presentes las siguientes fechas:

• Publicación de la convocatoria en el BOE: 15 de octubre de 2026.
• Apertura del plazo de presentación: 16 de octubre de 2026.
• Cierre del plazo: 6 de noviembre de 2026 (inclusive). Remisión de las candidaturas españolas al Consejo de Europa: antes del 19 de febrero de 2027.
• Elección prevista de las nuevas personas integrantes del GREVIO: 25 de mayo de 2027.

¿Quién puede presentarse?

La convocatoria está dirigida a personas con experiencia acreditada en ámbitos como:

• Derechos humanos.
• Igualdad entre mujeres y hombres.
• Violencia contra las mujeres.
• Violencia doméstica.
• Protección y asistencia a víctimas.
• Otros ámbitos comprendidos en Convenio de Estambul.

Además, las candidaturas deberán demostrar independencia, imparcialidad, disponibilidad para el desempeño de las funciones y un conocimiento adecuado de inglés o francés. La valoración tendrá en cuenta la trayectoria profesional, la formación especializada, las publicaciones y la participación en organismos especializados en el tema.

 

Cómo presentar una candidatura

El procedimiento establece cinco pasos fundamentales:

1. Completar el currículo utilizando el modelo oficial del Consejo de Europa en inglés o francés.
2. Elaborar una carta de presentación de una extensión máxima equivalente a una página.
3. Adjuntar la documentación acreditativa de los méritos alegados.
4. Enviar toda la documentación por correo electrónico a candidaturasgrevio@igualdad.gob.es, indicando en el asunto «Candidatura GREVIO».

El Comité de Selección valorará las candidaturas y podrá convocar entrevistas. El Ministerio de Asuntos Exteriores remitirá al Consejo de Europa las candidaturas españolas seleccionadas. La presentación de una candidatura no supone su elección como integrante del GREVIO.

 

Un llamamiento a las organizaciones de mujeres

Las asociaciones y plataformas feministas pueden desempeñar un papel fundamental difundiendo esta convocatoria entre profesionales y especialistas que cumplan los requisitos. La presencia de personas con una sólida trayectoria en derechos de las mujeres y lucha contra la violencia de género en organismos internacionales contribuye a reforzar la representación y la experiencia española en los espacios donde se diseñan y supervisan los estándares europeos de protección.

Desde HUB FEMINISTA animamos a las organizaciones de mujeres a compartir esta información y a identificar posibles candidaturas que puedan aportar conocimiento, experiencia y liderazgo a un órgano tan relevante como el GREVIO.

 

Pincha aquí para obtener la información ampliada:

Documento informativo sobre el proceso de presentación de candidaturas al GREVIO